Comunicados
La atención de las víctimas de violencia de género, a subasta PDF Imprimir Correo
Escrito por pcmadrid   
Jueves, 11 de Enero de 2018 00:34

Cifuentes subasta a la baja los Centros de la Red de Atención a Mujeres y Menores Víctimas de Violencia de Género.

En reunión mantenida el 9 de enero con el Comité de Empresa de Intress-Madrid, compartimos impresiones sobre los atropellos que el gobierno regional de la Comunidad de Madrid viene realizando a la red de violencia de género desde 2013 y que se agudizan en los pliegos de gestión publicados en diciembre de 2017 donde prima la oferta económica más baja, con una valoración de hasta el 70% mientras que la valoración técnica del proyecto se valora un 30%.

Estas son las medidas de la Comunidad de Madrid, mientras las cifras alarmantes de terrorismo machista en la región dejan 8 mujeres y 2 menores asesinadas/os.

Las comunistas madrileñas, nos solidarizamos con esta plantilla cargada de dignidad, hacemos nuestras sus reivindicaciones y llamamos al resto de trabajadores y trabajadoras a apoyar el conflicto que han visibilizado. Exigimos la reversión de las condiciones del pliego, asumiendo las demandas planteadas por el Comité de Empresa que, no sólo se encuentran defendiendo sus condiciones laborales, sino también el imprescindible servicio público que de forma externalizada prestan a la sociedad. Tales reivindicaciones son las siguientes:

- La modificación de los pliegos de los Centros nombrados, donde la mayor parte de la puntuación sea para el proyecto técnico sin potenciar la rebaja económica para la adjudicación del centro.

- Restitución de las jornadas de las compañeras que han sido reducidas.

- No a la sustitución de Educadoras Sociales por Integradoras Sociales, ya que al tener una titulación inferior no pueden ejecutar las mismas funciones que las Educadoras.

- Dotación del personal necesario que garantice el buen funcionamiento de los centros y subrogación de todas las personas empleadas de cada centro.

- Mayor dotación económica que garantice el pago de los salarios de las trabajadoras, el mantenimiento de los centros y las necesidades de las personas usuarias de los servicios. Defendemos la dignificación de nuestra labor. Trabajamos para conseguir el empoderamiento y la autonomía de mujeres que han sufrido todo tipo de violencias, siendo conscientes de que debemos de predicar con el ejemplo, por lo que no vamos a permitir que se desvalorice nuestro trabajo situándonos en la precariedad, aprovechándose de nuestra implicación y militancia en la erradicación de la violencia machista

Desde el Partido Comunista de Madrid consideramos que la única manera de garantizar unas condiciones dignas, no asistencialistas y alejadas de la caridad, es mediante la gestión pública y directa de todos los recursos y servicios de la Red de Atención a Mujeres Víctimas de Violencia de Género de la Comunidad de Madrid.

LOS DERECHOS NO SON UN NEGOCIO

RECUPERAR LO ARREBATADO

Última actualización en Jueves, 11 de Enero de 2018 01:28
 
No al gobierno de las transnacionales PDF Imprimir Correo
Escrito por pcmadrid   
Martes, 12 de Diciembre de 2017 01:39

Desde el Partido Comunista de Madrid, queremos transmitir nuestra solidaridad a la plantilla de Gasmedi y Air Liquide, empresas que se dedican a las terapias respiratorias domiciliarias y al suministro de gases medicinales.

Ambas empresas pretenden despedir cerca de un centenar de personas en todo el estado. 79 trabajan para Gasmedi (empresa que compró hace unos años) y doce están empleados en Air Liquide Medicinal. El ajuste afectará al 14% de las 700 personas que realizan estas tareas.

Mientras, Air Liquide, solo en los primeros seis meses del año 2017, han superado los 10.293 millones de euros de ingresos a nivel mundial y el beneficio ha aumentado 28,4% con respecto al mismo periodo del año anterior.

Los trabajadores denuncian que tras este abultado recorte se encuentra el objetivo de la empresa de poner fin a las terapias respiratorias domiciliarias y de conseguir que el servicio se preste mayoritariamente en los hospitales o centros de salud. Esto afectaría a personas con movilidad reducida , dependientes o semidependientes. La multinacional defiende la implantación de las unidades de gestión clínica, la externalización de servicios y el desarrollo de nuevas tecnologías. De esta manera, Air Liquide pone en serio peligro a un número considerable de familias que prestan servicios en sus empresas medicinales.

Las trabajadoras y trabajadores advierten que la empresa también pretende extender a España un modelo de negocio que no ha funcionado en la mayoría de los países donde se ha implementado dicho modelo.

A esta situación se suman unas condiciones laborales lamentables. Un alto porcentaje de las plantillas de Air Liquide Medicinal y Gasmedi está de baja por lesiones ocasionadas durante su jornada laboral, por estrés o por depresión. La carga de trabajo es enorme y durante las guardias sus empleados y empleadas llegan a trabajar hasta 18 horas al día. Además, lo hacen bajo la presión emocional de que si el trabajo no se realiza correctamente, puede tener consecuencias muy graves en la salud de terceras personas.

Ante esta situación, los y las comunistas madrileñas, participaremos junto a la plantilla de cuantas movilizaciones o acciones crean convenientes poner en marcha.

Última actualización en Martes, 12 de Diciembre de 2017 01:44
 
Carrefour apuesta por más precariedad PDF Imprimir Correo
Escrito por pcmadrid   
Martes, 12 de Diciembre de 2017 00:55

Desde el Partido Comunista de Madrid, lamentamos el modelo de mercado que está implantando la multinacional francesa.

Carrefour España, S.A. ha tomado la decisión de abrir el primer hipermercado de España las 24 horas del día. No es un modelo novedoso puesto que, gracias a las políticas aprobadas por el PP en la Comunidad de Madrid, existen otros siete centros Carrefour Market con este horario.

Según distintos medios de comunicación, Carrefour ha comunicado que dicha apertura del hipermercado se debe a las necesidades de los/as consumidores/as que reclaman hacer sus compras fuera del horario habitual. Cosa que se contradice con los índices de consumo que dan una bajada del 10% debido a los bajos salarios.

Por otro lado, dicen que la plantilla será un 10% superior a la de los centros similares. Hecho que dudamos por las políticas llevadas a cabo por la multinacional, como la aplicación del artículo 41 del Estatuto de los/as Trabajadores/as, con el que modifican las condiciones laborales de la plantilla, haciendo jornadas a libre disposición de la patronal, dificultando la conciliación y calidad de vida de los/las Trabajadores/as. Todo esto se produce en un momento en el que, el PP se regocija de un crecimiento económico, mientras todos los indicadores detallan una desigualdad cada vez mayor entre población rica y población pobre.

Estaremos junto a las organizaciones sindicales de clase y resto de tejido político y social para defender los intereses de las trabajadoras de Carrefour, y sobre todo de las mujeres como colectivo mayoritario de la plantilla base de esta multinacional.

Exigimos a los Gobiernos de la Comunidad de Madrid y de España, formados ambos por PP y C ́s, a poner en marcha políticas que acaben con este modelo de mercado, que la sociedad NO necesita y que sólo contribuye a seguir pauperizando las condiciones laborales de la plantilla e imponiendo un modelo de vida no conciliable con los derechos fundamentales de las personas.

¡NO ES UNA CRISIS, ES UNA ESTAFA!

¡NO MÁS PRECARIEDAD!

Última actualización en Martes, 12 de Diciembre de 2017 01:06
 
Exigimos rectificación en el Ayuntamiento de San Fernando de Henares PDF Imprimir Correo
Escrito por pcmadrid   
Jueves, 23 de Noviembre de 2017 20:19

Hemos tenido conocimiento de la última decisión de la Sra. Alcaldesa de San Fernando de Henares por la cual traslada a un trabajador a otro departamento para cubrir una vacante, por jubilación, con la oposición de los sindicatos de CCOO y UGT, que habían manifestado sus discrepancias tanto en el fondo como en las formas, ya que había un acuerdo de cubrir la vacante con un contrato de interinidad/temporalidad hasta la cobertura de la OEP de 2018.

Entendemos, que el traslado de este trabajador se sustenta en el haber sido crítico con la postura que el gobierno ha venido tomando en contra de los intereses de los trabajadores municipales y, por ende, del servicio prestado y por pertenecer al PCM.

El PCM no va a quedarse quieto ante estas actuaciones y saldremos en defensa de nuestro Camarada Ramón Ayala y de las y los trabajadores cuando haya actuaciones lesivas a los intereses de la Clase Obrera.

Instamos a la Sra. Alcaldesa a recapacitar y rectificar en su decisión, máxime cuando hay otras vías que se ajustan a la legalidad municipal.

 

Última actualización en Jueves, 23 de Noviembre de 2017 20:47
 
Lo que no se ve de la ONCE PDF Imprimir Correo
Escrito por pcmadrid   
Domingo, 17 de Septiembre de 2017 16:47

La explotación laboral que practica la ONCE con las trabajadoras y trabajadores con discapacidad entra en contradicción con los principios sociales de esta fundación al recurrir a las prácticas más canallas de este mercado laboral, por lo que hay una quiebra de los principios básicos de esta fundación.

La ONCE impone unos objetivos a sus trabajadoras y trabajadores de venta de cupones de juegos que les obliga a trabajar 7 días a la semana, incluso en vacaciones. La renovación de sus contratos de trabajo depende del cumplimiento de los objetivos de ventas impuestos por los gestores de la ONCE, lo que supone un continuo goteo de trabajadoras y trabajadores despedidos con el único argumento de su poca rentabilidad y a su vez nuevas contrataciones con las mismas condiciones de trabajo.

La ONCE da la venta de sus juegos a estancos, correos y gasolineras mientras niega la venta a personas con discapacidad.

La ONCE, para su finalidad social, recibe mucho juego y subvenciones y no paga la cuota patronal de las personas con discapacidad. Además de sus beneficios y privilegios hace un mal uso, negando derechos y precarizando el empleo.

El salario de las nuevas contrataciones es un 30% menor y sin derecho a devengar trienios, lo que supone un perjuicio en sus futuras jubilaciones.

Sus directivos cobran opacos y suculentos salarios, mientras justifican que para reducir gastos es necesario cerrar servicios, colegios y otros centros. Mientras que la plantilla de ONCE está sometida a unas condiciones laborales de explotación, tanto el gobierno, como el PP y los medios de comunicación miran para otro lado y guardan silencio.

La ONCE dedica recursos económicos en publicidad con el fin de preservar su carácter social ante la sociedad, de esta manera compran el silencio de estos medios de comunicación. Lo que no se ve no existe, pero esta fundación no es un ejemplo de carácter social.

La ONCE recibe subvenciones del Estado, por lo tanto debería estar tutelada por este gobierno con el fin de evitar la explotación laboral que existe en esta fundación.

Desde el PCM queremos denunciar estos hechos y expresar nuestra solidaridad y apoyo con las trabajadoras y trabajadores de la ONCE, por ello hacemos llamamiento a todas las camaradas a participar en la concentración convocada el día 25 de septiembre a las 11,30 en la Sede de Servicios Sociales e Igualdad, en la Calle Alcalá 37.

Solo desde la unidad y la lucha de clase podremos revertir la explotación social y laboral que estamos padeciendo la clase trabajadora.

Última actualización en Jueves, 23 de Noviembre de 2017 20:47
 
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