Movimiento Obrero


El PCE ante los despidos de LYMA PDF Imprimir Correo
Escrito por pcmadrid   
Domingo, 12 de Marzo de 2017 21:19

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Desde la agrupación de Getafe del PCE queremos mostrar nuestra posición ante los hechos ocurridos durante las últimas semanas y que han desembocado en el despido de 25 trabajadoras/es de LYMA.

El PCE cree firmemente en la empresa pública bien gestionada. Consideramos que las empresas públicas deben ser un ejemplo de transparencia para la ciudadanía, y de buena gestión, activando los mecanismos suficientes para poder detectar casos de fraude. Una vez detectado se debe aplicar la legislación vigente para actuar con proporcionalidad y sancionar a aquellas/os trabajadores/es que hubieran cometido alguna falta.

Por esta razón, desde el PCE nos mostramos disconformes con el hecho de que se hayan podido utilizar facturas falsas para cobrar los beneficios sociales acordados en el convenio colectivo, en caso de confirmarse los hechos. Nos parece muy grave que de forma continuada se haya podido sustraer dinero de las arcas públicas y que no haya podido ser detectado ni controlado por el Ayuntamiento.

Consideramos que la investigación que según la empresa se ha llevado a cabo se debe ampliar a los gestores que han permitido, por acción o por omisión, esta situación. Es imprescindible que se produzca dicha investigación, se depuren responsabilidades y se establezcan, de no existir, los mecanismos que hagan real una buena gestión pública, transparente, que garantice los derechos y obligaciones de los trabajadores y el control de los mandos intermedios y directivos de las empresas públicas, que en última instancia alcanza a los responsables políticos.

Además nos preocupa que estos hechos puedan ser utilizados para ensuciar la imagen de la empresa pública y para comenzar un proceso de privatización que conllevaría, como podemos comprobar en muchos ejemplos en Getafe, en el encarecimiento de los servicios, en la precarización de los puestos de trabajo y en pérdida de calidad del servicio.

Por todo ello desde el PCE consideramos que:

 

  • A las/os trabajadoras/es que, tras una investigación que garantice todos sus derechos, se compruebe que han llevado a cabo alguna conducta tipificada como falta, se les apliquen las sanciones que prevé el Convenio Colectivo en la forma y proporción que se corresponda con dicha falta.
  • Se lleve a cabo una investigación en profundidad del fraude en su conjunto y del por qué no se ha detectado el posible fraude, que mecanismos han fallado y se depuren todas las responsabilidades existentes, más allá incluso del marco laboral.
  • Se asegure la continuidad de Lyma como empresa pública y de calidad, para lo cual se han de implantar los sistemas que sean necesarios para el control eficiente de la calidad, de la gestión responsable y transparente, tanto del servicio que se presta como del marco de relaciones laborales y directivas existentes, apostando firmemente por el objetivo de que lideren y ejemplaricen las empresas públicas.

 

Última actualización en Lunes, 13 de Marzo de 2017 13:14
 
VALORACIÓN DE LOS DATOS DE DESEMPLEO. FEBERERO 2017 PDF Imprimir Correo
Escrito por pcmadrid   
Lunes, 06 de Marzo de 2017 01:08

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Los datos publicados la semana pasada por el Servicio Estatal de Empleo, -SEPE-, apuntan que el desempleo ha descendido en el mes de febrero de este año en 9.355 trabajadores, por lo que el desempleo total registrado es de 3.750.876.

Pese a ser un buen dato, siempre es una buena noticia que el desempleo baje, algunas sombras alargadas en la situación del empleo en nuestro país deben ser tomadas en consideración.

Las mujeres observan como ese descenso del desempleo se concentra entre los hombres, ya que casi 9 de cada 10 desempleados que han dejado de serlo son hombres.

En cuanto al desempleo total, más de la mitad de ese desempleo es femenino, un 56,1% de desempleadas frente al 43,9% de desempleo masculino.

Si se considera la edad de los desempleados y desempleadas se observan diferencias que son también significativas, ya que el desempleo sólo ha descendido entre los mayores de 25 años, -14.384. Por el contrario, el desempleo entre los menores de 25 años se incrementa en 5.029 efectivos más.

Atendiendo entonces a esas cifras, se puede afirmar que el desempleo estructural de nuestra economía se concentra entre las mujeres y los más jóvenes, siendo especialmente significativo el desempleo entre las mujeres jóvenes.

Otro dato que confirma esa afirmación es la distribución del desempleo por los sectores de actividad económica. El desempleo crece en agricultura, -9.734 desempleados más-, y entre el colectivo que no tenía un trabajo anteriormente, con un incremento de 4.713 personas.

Los menores de 25 años suponen el 8,0% del total del desempleo en nuestro país, -301.633 trabajadores y trabajadoras.

El desempleo, por el contrario, desciende en industria, -3.388 desempleados menos-, construcción, -6.676 menos-, y en el sector servicios con el descenso más acusado, 13.738 desempleados y desempleadas menos.

Los contratos laborales han alcanzado la cifra de 1.452.528. De estos, casi el 90% son de carácter temporal. Y si se considera la jornada laboral, casi el 40% de los contratos indefinidos y casi el 30% de los temporales son contratos a tiempo parcial, lo que facilita la imagen del modelo de generación de empleo que está imponiendo el Gobierno del Partido Popular.

En cuanto a las prestaciones por desempleo, referidas al mes de enero, los beneficiarios alcanzan la cifra de 2.014.585 trabajadores y trabajadoras, con una tasa de cobertura del 56,5%.

El siguiente gráfico muestra la proporción del tipo de prestaciones que perciben los beneficiarios

 

 

 

El gráfico es representativo del bajo alcance de las prestaciones contributivas, generadas como derecho, frente a las asistenciales, que pueden entenderse como “parches” ante la baja cobertura de las prestaciones contributivas.

La cuantía media bruta de la prestación contributiva es de 819,3 € al mes. Sin embargo la cuantía de la prestación considerada en perspectiva muestra su descenso y la imposibilidad de vivir, siquiera subsistir, con esa cuantía tan baja de la prestación contributiva.

 

Y aún empeora más la situación con las prestaciones no contributivas, cuya cuantía es muy inferior a las contributivas, dada la proporción de los desempleados que perciben las prestaciones no contributivas.

La distribución del tipo de prestaciones por desempleo por número de beneficiarios quedan reflejadas en el siguiente gráfico:

 

Si el número de beneficiarios es de 2.014.585 y el número de desempleados y desempleadas registradas es de 3.750.876, el número de desempleados que no perciben ningún tipo de prestación que palíe su situación de desempleo es de 1.736.291, esto es, un 46,3%, cifra a todas luces muy elevada.

Estos días también se han hecho públicos los datos relativos a la afiliación a la Seguridad Social.

En el mes de febrero ha habido un incremento de 74.080 afiliados y afiliadas, por lo que el número total de afiliados a la Seguridad Social asciende a la cifra de 17.748.255.

Al observar la distribución de estas nuevas incorporaciones a la Seguridad Social, se percibe como el 92,5% de ese crecimiento lo es en el Régimen General y un 5,4% en el Régimen Especial del Trabajador Autónomo.

La distribución de este aumento en los cotizantes a la Seguridad Social por ramas de actividad económica  se recoge en el siguiente gráfico:

 

Un dato coherente con el incremento del desempleo en la agricultura, nos lo proporciona el descenso habido en los afiliados al Sistema Especial Agrario, que ha visto descender a sus afiliados en 28.334 trabajadores y trabajadoras.

Si se presta atención al número total de afiliados, -17.748.255-, el 46,% de los mismos son mujeres, lo que proporciona una idea de la inserción laboral de éstas, por debajo de la masculina, que supone el 53,5% restante.

La afiliación de los trabajadores foráneos se ha incrementado en el mes de febrero en 14.463 efectivos, -en el mes de enero había descendido en 24.000 trabajadores.

El total de trabajadores extranjeros afiliados a la Seguridad Social es de 1.702.248, que supone casi el 10% del total de los afiliados.

Por Regímenes de afiliación, el 99,7% se concentra entre el Régimen General y el Régimen Especial del Trabajador Autónomo, y especialmente en el primero de ellos, que concentra el 83,3% de la afiliación.

Por su parte, la Comunidad de Madrid ha visto como se ha incrementado su número de desempleados y desempleadas, ya que ha aumentado su número en 1.673, por lo que el número total de desempleados en nuestra Comunidad es de 416.707; de éstos, el 55,7% son mujeres.

Los menores de 25 años, por su parte, suponen el 7,3% del total de desempleados madrileños.

Volviendo al desempleo registrado en los Servicios Públicos de Empleo en la Comunidad de Madrid, se observa que este ha descendido en los sectores de industria y construcción, al igual que en el total del Estado. Por el contrario, el desempleo ha aumentado en el sector servicios, muy sometido a la estacionalidad de su actividad, y en el colectivo que no contaba con un empleo anterior, -1.755 y 744, respectivamente.

La estacionalidad de la actividad del sector servicios en nuestra Comunidad se refleja en la composición del desempleo total, ya que supone más de dos terceras partes del total, -77,3%.

En cuanto a la contratación en la Comunidad de Madrid, en el mes de febrero se han firmado 178.728 contratos, de los que el 80% son de carácter temporal.

La distribución de las prestaciones por desempleo en Madrid quedan reflejadas en el gráfico siguiente:

 

El número total de beneficiarios alcanza la cifra de 185.670 trabajadores y trabajadoras.

Así, si el número total de desempleados en la Comunidad de Madrid es de 416.707 personas, el número de desempleadas y desempleados que no perciben ningún tipo de prestación por desempleo es de 231.074 efectivos, lo que supone que más de la mitad de los desempleados y desempleadas madrileñas no perciben ningún tipo de ayuda que ayude a paliar su situación laboral, -55,4%.

La economía va iniciando la senda de la recuperación, pero lo hace con fuertes desequilibrios. Se está creciendo a una tasa del 3,2% con 2.100.000 ocupados menos que al inicio de la crisis en 2008. Ese año el número de ocupados era de 20.400.000 y en 2016 ese número era de 18.300.000. Lo que viene a decir, que la tan traída recuperación económica se está realizando con un ajuste más que notable en el empleo, lo que nos viene a confirmar la ineficacia y la ineficiencia de nuestra estructura económica.

La contratación nos informa de la más que creciente dualización laboral, dado el hecho de que mes a mes el número de contratos de duración determinada supone, en el mejor de los casos, un 85% sobre el total de los contratos. Además, se debe considerar el efecto de sustitución en los Expedientes de Regulación de Empleo, -ERE's-, habidos la sustitución de empleo indefinido por empleo temporal con lo que ello conlleva: menores salarios y peores condiciones de trabajo, en general.

Atendiendo a los diferentes colectivos, es preocupante el desempleo de los menores de 25 años, que lejos de mejorar su desempleo se está enquistando en nuestra economía, según la propia OCDE.

El caso de las mujeres merece ser destacada, más allá de la próxima celebración del 8 de Marzo, Día de la Mujer Trabajadora. Se trata de un desempleo elevado, con una precariedad y temporalidad en las relaciones laborales que es, sencillamente, inasumible para una economía occidental, que junto con que son las trabajadoras que más contratos a tiempo parcial indeseado firman, el sometimiento a la doble jornada, o doble presencia, y una menor cuantía en los salarios percibidos conducen, en última instancia a la discriminación de la mujer en la sociedad.

Como dato que apostilla lo anterior, el desempleo masculino ha descendido el doble que el femenino en el 2016.

El caso es que la temporalidad y la precariedad en el empleo no puede ser la base en la que se asiente la recuperación económica, porque sólo será la recuperación económica de unos pocos y no la del conjunto de la sociedad.

 

 

 
MANIPULACION EN RTVE PDF Imprimir Correo
Escrito por pcmadrid   
Lunes, 06 de Marzo de 2017 01:03

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Cuando estuvimos reunidos con la Sección Sindical de RTVE de CCOO nos hablaron de dos casos claros y concretos de manipulación informativa del ente público:

1. La retirada de la página web de la cadena de la noticia sobre la ganadora del concurso de Drag Queen. Noticia ya subida y trabajo terminado que se retira porque molesta a determinadas curias.

2. El día que salieron los datos de desempleo, había prevista una entrevista a dos paradas de larga duración, entrevista que no se dio encontrándose estas personas incluso maquilladas.

Esa misma noche, todos pudimos alucinar con el capítulo de la conocida serie "Cuéntame cómo pasó" donde el derecho a huelga era criminalizado y la historia más reciente del país "revisada" de la forma más burda, calificando la histórica huelga de "fracasó".

http://www.publico.es/tremending/2017/03/03/cuentame-contra-el-derecho-a-huelga-asi-vio-twitter-el-ultimo-capitulo-faltaron-huelguistas-violando-ninos/

Desde aquí nuestra solidaridad más absoluta con los trabajadores-as del ente que denuncian estas prácticas y nuestro compromiso para garantizar la independencia y solvencia de RTVE.

A pesar de las continuas prácticas de adoctrinamiento por parte de la radio y televisión públicas que pagamos todas y todos, tenemos que contrarrestarlas con pedagogía e información. Y recordar siempre a todas esas personas sindicalistas que hoy se encuentran en procesos y perseguidos por ejercer sus derechos.

 

 
LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS DESPEDIDOS DEL HOTEL FLORIDA EN LUCHA POR SUS DERECHOS PDF Imprimir Correo
Escrito por pcmadrid   
Lunes, 06 de Marzo de 2017 00:55

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Los trabajadores y las trabajadoras del hotel Florida han convocado concentraciones en la puerta del hotel Florida para exigir a la empresa que les paguen el 30% de la indemnización correspondiente al despido colectivo que les deben desde el mes de septiembre.

En el mes de marzo de 2015 la empresa les presento un Expediente de Regulación de Empleo que afectaba a más de 40 trabajadoras.

Todo el tiempo del proceso de negociación del Expediente Regulación de Empleo la empresa les amenazaba, que si no aceptaban la reducción de plantilla cerrarían la cafetería y la recepción del hotel, y que ello afectaría a un mayor número de trabajadoras.

El Expediente Regulación de Empleo en Madrid afectó a 22 trabajadoras del Hotel Florida, en este acuerdo se pactó que el importe de la indemnización se les abonaría en 16 meses y de la siguiente manera:

La indemnización pactada en el Expediente Regulación de Empleo fue de 26 días con un tope de 12 mensualidades más 1.000 euros.

Los 12 primeros meses un 30% de la indemnización correspondiente.

Los meses 13, 14 y 15 un 40% de la indemnización correspondiente.

El mes 16 el 30% restante de la indemnización, (septiembre de 2016).

A día de hoy la empresa sigue sin abonarles el 30% que tenía que haber pagado en el mes de septiembre de 2016.

Las afectadas por este incumplimiento presentaron demanda ante la autoridad laboral por incumplimiento de  Expediente Regulación de Empleo, el juicio se celebrará en el mes de diciembre de 2017.

La mayoría de estas trabajadoras cobran una prestación por desempleo de 900 euros al mes, prestación que está a punto de finalizar. Otras se están viendo obligados a jubilarse a los 61 años con las correspondientes penalizaciones por anticipar su jubilación.

Desde la Secretaria del Mundo Trabajo del PCM queremos expresar nuestra solidaridad y apoyo y hacemos un llamamiento a todas las camaradas a participar en las concentraciones convocadas los días 7, 8, 9 y 10 de Marzo de 10,00 horas a 11,30 horas en la puerta del Hotel Florida, sito Paseo de la Florida nº 5, metro Príncipe Pío.

La lucha de estas trabajadoras, es nuestra lucha, es la lucha de la clase trabajadora.

 

 
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