Movimiento Obrero


Exigimos rectificación en el Ayuntamiento de San Fernando de Henares PDF Imprimir Correo
Escrito por pcmadrid   
Jueves, 23 de Noviembre de 2017 20:19

Hemos tenido conocimiento de la última decisión de la Sra. Alcaldesa de San Fernando de Henares por la cual traslada a un trabajador a otro departamento para cubrir una vacante, por jubilación, con la oposición de los sindicatos de CCOO y UGT, que habían manifestado sus discrepancias tanto en el fondo como en las formas, ya que había un acuerdo de cubrir la vacante con un contrato de interinidad/temporalidad hasta la cobertura de la OEP de 2018.

Entendemos, que el traslado de este trabajador se sustenta en el haber sido crítico con la postura que el gobierno ha venido tomando en contra de los intereses de los trabajadores municipales y, por ende, del servicio prestado y por pertenecer al PCM.

El PCM no va a quedarse quieto ante estas actuaciones y saldremos en defensa de nuestro Camarada Ramón Ayala y de las y los trabajadores cuando haya actuaciones lesivas a los intereses de la Clase Obrera.

Instamos a la Sra. Alcaldesa a recapacitar y rectificar en su decisión, máxime cuando hay otras vías que se ajustan a la legalidad municipal.

 

Última actualización en Jueves, 23 de Noviembre de 2017 20:47
 
Exigimos rectificación en el Ayuntamiento de San Fernando de Henares PDF Imprimir Correo
Escrito por pcmadrid   
Jueves, 23 de Noviembre de 2017 20:19

Hemos tenido conocimiento de la última decisión de la Sra. Alcaldesa de San Fernando de Henares por la cual traslada a un trabajador a otro departamento para cubrir una vacante, por jubilación, con la oposición de los sindicatos de CCOO y UGT, que habían manifestado sus discrepancias tanto en el fondo como en las formas, ya que había un acuerdo de cubrir la vacante con un contrato de interinidad/temporalidad hasta la cobertura de la OEP de 2018.

Entendemos, que el traslado de este trabajador se sustenta en el haber sido crítico con la postura que el gobierno ha venido tomando en contra de los intereses de los trabajadores municipales y, por ende, del servicio prestado y por pertenecer al PCM.

El PCM no va a quedarse quieto ante estas actuaciones y saldremos en defensa de nuestro Camarada Ramón Ayala y de las y los trabajadores cuando haya actuaciones lesivas a los intereses de la Clase Obrera.

Instamos a la Sra. Alcaldesa a recapacitar y rectificar en su decisión, máxime cuando hay otras vías que se ajustan a la legalidad municipal.

Última actualización en Jueves, 23 de Noviembre de 2017 20:44
 
En solidaridad con la plantilla de AVANZA PDF Imprimir Correo
Escrito por pcmadrid   
Lunes, 13 de Noviembre de 2017 19:42

El PCM ha mantenido una reunión con el comité de empresa de Avanza. En ella se intercambiaron opiniones sobre el conflicto que ha motivado los paros y movilizaciones ante la desidia, dejadez y prepotencia de la empresa.

En la primera reunión para llegar a un acuerdo, la empresa puso sobre la mesa el despido de 27 trabajadores. Fue imposible llegar a ningún tipo de acuerdo, ya que la empresa entiende la negociación como una suerte de amenazas y coacciones, con el único objeto de seguir manteniendo las pésimas condiciones laborales.

En un segundo intento de negociación, la empresa exigió al comité de huelga el paro de ésta para favorecer un clima de diálogo. El comité de huelga decidió la desconvocatoria por un día para negociar el primer punto: los 3 primeros días por incapacidad. La empresa no mostró el más mínimo interés en negociar nada, rompiéndose, hasta el momento, cualquier tipo de acercamiento.

Esta plantilla lleva meses denunciando no sólo que se les mejore sus condiciones laborales, también el mal estado de la flota de autobuses, con el consiguiente riesgo que para los usuarios tiene viajar en una flota de vehículos, cuyo mantenimiento de la flota no es una prioridad de la empresa, ni del Consorcio de transportes de Madrid que mira para otro lado y es cómplice de la mala gestión que está llevando Avanza. Además, los trabajadores defienden mejorar la frecuencia sobre todo de líneas como la 468 y 460, entre otras, que llegan todas a municipios del sur cómo Griñon, Casarrubuelos, Serranillos, con frecuencias horarias de más de 2 horas y que fueron reducidas en su día por la gestión neoliberal de la crisis económica, del gobierno del Partido Popular.

Otros aspectos de la tabla reivindicativa son:

-Conceptos salariales congelados desde el 2013.

-No existe plan de igualdad.

-Conciliación con la vida familiar.


La plantilla, sin soluciones a los graves problemas que tienen, se ven en la obligación de plantear un nuevo calendario de movilizaciones: en el mes de Noviembre, los días 15,16, 21, 22, 23, 28, 29, 30 y en Diciembre, los días 4, 5, 12, 13, 14, 19, 20, 21, 26, 27 y 28. Todos en horario de 6 a 9 y de 18 a 21.

Las comunistas madrileñas, nos solidarizamos con las reivindicaciones de esta plantilla y hacemos nuestras sus reivindicaciones, además hacemos un llamamiento al resto de trabajadores y trabajadoras, vecinas y vecinos de los distintos pueblos a difundir y apoyar la lucha de los trabajadores de Avanza ya que no solo se encuentran defendiendo sus condiciones laborales, también el servicio público que prestan.

¡RECUPERAR LO ARREBATADO!

Última actualización en Lunes, 13 de Noviembre de 2017 19:52
 
Lo que no se ve de la ONCE PDF Imprimir Correo
Escrito por pcmadrid   
Domingo, 17 de Septiembre de 2017 16:47

La explotación laboral que practica la ONCE con las trabajadoras y trabajadores con discapacidad entra en contradicción con los principios sociales de esta fundación al recurrir a las prácticas más canallas de este mercado laboral, por lo que hay una quiebra de los principios básicos de esta fundación.

La ONCE impone unos objetivos a sus trabajadoras y trabajadores de venta de cupones de juegos que les obliga a trabajar 7 días a la semana, incluso en vacaciones. La renovación de sus contratos de trabajo depende del cumplimiento de los objetivos de ventas impuestos por los gestores de la ONCE, lo que supone un continuo goteo de trabajadoras y trabajadores despedidos con el único argumento de su poca rentabilidad y a su vez nuevas contrataciones con las mismas condiciones de trabajo.

La ONCE da la venta de sus juegos a estancos, correos y gasolineras mientras niega la venta a personas con discapacidad.

La ONCE, para su finalidad social, recibe mucho juego y subvenciones y no paga la cuota patronal de las personas con discapacidad. Además de sus beneficios y privilegios hace un mal uso, negando derechos y precarizando el empleo.

El salario de las nuevas contrataciones es un 30% menor y sin derecho a devengar trienios, lo que supone un perjuicio en sus futuras jubilaciones.

Sus directivos cobran opacos y suculentos salarios, mientras justifican que para reducir gastos es necesario cerrar servicios, colegios y otros centros. Mientras que la plantilla de ONCE está sometida a unas condiciones laborales de explotación, tanto el gobierno, como el PP y los medios de comunicación miran para otro lado y guardan silencio.

La ONCE dedica recursos económicos en publicidad con el fin de preservar su carácter social ante la sociedad, de esta manera compran el silencio de estos medios de comunicación. Lo que no se ve no existe, pero esta fundación no es un ejemplo de carácter social.

La ONCE recibe subvenciones del Estado, por lo tanto debería estar tutelada por este gobierno con el fin de evitar la explotación laboral que existe en esta fundación.

Desde el PCM queremos denunciar estos hechos y expresar nuestra solidaridad y apoyo con las trabajadoras y trabajadores de la ONCE, por ello hacemos llamamiento a todas las camaradas a participar en la concentración convocada el día 25 de septiembre a las 11,30 en la Sede de Servicios Sociales e Igualdad, en la Calle Alcalá 37.

Solo desde la unidad y la lucha de clase podremos revertir la explotación social y laboral que estamos padeciendo la clase trabajadora.

Última actualización en Jueves, 23 de Noviembre de 2017 20:47
 
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