Partido Comunista de Madrid
Concentración Mitin - Aranjuez PDF Imprimir Correo
Escrito por pcmadrid   
Viernes, 03 de Septiembre de 2010 15:34
Concentración Mitin - Aranjuez

10 septiembre

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El PCM pide al Ayuntamiento de Madrid que abandone la idea de externalizar servicios sociosanitarios PDF Imprimir Correo
Escrito por pcmadrid   
Martes, 18 de Julio de 2017 15:22

A raíz del revuelo causado tras conocerse la salida a licitación de dos nuevos servicios de salud para su prestación por empresas externas al Ayuntamiento de Madrid, desde la Secretaría de Sanidad del Partido Comunista de Madrid queremos manifestar lo siguiente:

El intento de ampliación de los servicios de salud debería ser en principio una buena noticia para las clases populares receptoras del mismo. Sin embargo el modelo de gestión privada  que se pretende establecer traslada la buena noticia a los empresarios del sector que podrán ampliar sus beneficios a costa, como está demostrado, de prestar un servicio de baja calidad con empleo precario.

La gestión pública es la única que puede garantizar un servicio eficiente en el que la salud sea lo primero y no la consecución de beneficios.

El programa de Ahora Madrid tiene como uno de sus ejes fundamentales la remunicipalización de servicios públicos, chocando esta medida de una manera clara y contundente, con dicho programa.

Entendemos que el gobierno del PP a través de la ley Montoro pretende coartar la libre decisión de los gobiernos elegidos democráticamente para tomar las medidas encaminadas a la prestación directa y pública de servicios. Prohibiendo la contratación de personal municipal y amenazando con sanciones, inhabilitación, e incluso medidas penales a quien incumpla dicha prohibición.

Sin embargo no por ello debemos renunciar a aplicar el programa con el que se fue elegido y a defender los intereses de la mayoría social frente al poder económico.

Licitar un servicio externalizado es abrir un camino para que se mantenga así de por vida, colaborando en asentar un modelo de gestión privada que pone por delante el beneficio empresarial a la calidad y el empleo.

Esta situación es solo una demostración más de que no vale únicamente con estar en un gobierno para cambiar las cosas. Si realmente queremos aplicar un programa transformador que ponga los recursos del país al servicio de los trabajadores y no de los grandes empresarios es necesario estar dispuesto a confrontar con el poder a todos los niveles.

Por eso necesitamos que el gobierno de Ahora Madrid sea valiente a la hora de enfrentarse a las leyes estatales, desobedeciéndolas si es necesario. Igualmente creemos que es una necesidad imperiosa ampliar el movimiento popular organizado que exija la conformación de una mayoría parlamentaria que derogue la la ley Montoro y la desobediencia a la misma mientras esté en vigor, enfrentando las represalias que puedan venir desde el estado y dando cobertura a los posibles afectados por las mismas.

Plantear que ante las imposiciones lo único que se puede hacer es adaptarse lleva al desencanto y a no valorar la lucha de tantas compañeras comprometidas con la defensa de la sanidad pública, pudiendo suponer la pérdida de credibilidad y apoyo a los proyectos de cambio.

Por todos estos motivos, pedimos al Delegado del Área de Gobierno de Salud valentía, que sus aliados deben ser los trabajadores y no las empresas. Desde el PCM apoyaremos todas las movilizaciones y acciones que desde el movimiento popular luchen por la prestación pública y directa de los servicios municipales.

Madrid 17 de julio de 2017

Última actualización en Miércoles, 19 de Julio de 2017 15:07
 
El casino de Gran Vía de Madrid contra la libertad sindical PDF Imprimir Correo
Escrito por pcmadrid   
Domingo, 23 de Septiembre de 2018 19:51

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Durante la negociación del convenio, una de las más largas de la historia de esta empresa, y ante las movilizaciones de las trabajadoras para mejorar sus condiciones económicas y sociales, la dirección de este casino comenzó a realizar una serie de despidos a afiliadas/os y delegadas/os de CGT que habían tenido un papel relevante en dichas negociaciones.

La empresa y los representantes de otros sindicatos llegaron a un acuerdo que CGT no avalo por considerar de mínimos; Dicho acuerdo fue aprobado en una asamblea de trabajadoras.

Una vez finalizada la negociación del convenio, la empresa procedió a despedir al Presidente del Comité de Empresa afiliado del sindicato de CGT, este despido es un claro acto de represión sindical por parte de la empresa,  ya que el  mismo se produce meses antes de la elecciones sindicales en el Casino de Gran Vía.

Esta empresa, nos demuestra que su prepotencia está por encima de la legislación y la libertad sindical, que la democracia y los derechos de la clase trabajadora terminan cuando cruzan el umbral de la puerta de su centro de trabajo y tienen que impedir que las trabajadoras y trabajadores de este sector castigados por la precariedad y explotación laboral se organicen para mejorar y defender sus derechos.

Cada despido de un representante de la clase trabajadora, supone un ataque al conjunto de la clase obrera.

Frente al poder empresarial y a la represión del moviendo obrero que sufrimos en las empresas las trabajadoras y los trabajadores debemos responder desde la unidad, así como la unidad sindical por encima de las diferencias sindicales.

Desde el Frente del Movimiento Obrero queremos expresar nuestro apoyo y solidaridad a la lucha de estas trabajadoras, su lucha es nuestra lucha, la lucha de clase es el único camino.

 

 

NO A LA REPRESIÓN SINDICAL EN EL CASINO DE GRAN VIA DE MADRID

 
Notas sobre la reforma de las pensiones PDF Imprimir Correo
Escrito por pcmadrid   
Martes, 27 de Febrero de 2018 23:12

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AÑO 1985 (PSOE) Huelga General CCOO

Þ Aumenta de 10 a 15 años el periodo de ACCESO

Þ Aumenta de 2 a 8 años el PERIODO DE CÓMPUTO

Þ Establecimiento CARENCIA CUALIFICADA: 2 años en los últimos 8

AÑO 1997 — Pacto de Toledo (PSOE — PP) Con acuerdo de los Sindicatos mayoritarios

Þ Aumenta el PERIODO DE CÓMPUTO de 8 a 15 años

Þ Reducción % sobre Base Reguladora de quienes tienen carreras cortas (con 15 años, baja del al 50%)

Þ CARENCIA CUALIFICADA: pasa a 2 años en los últimos 10

AÑO 2006 (PSOE)

Aumenta el Periodo mínimo de ACCESO: se mantiene nominalmente los 15 años, pero dejan de computarse las Pagas Extras.

Con ello, en un plazo de 5 años, se pasaba de tener que cotizar como mínimo 4.700 días a 5.475 días a partir de 2011. Es decir, 775 días más (más de 2 años).

AÑO 2011 (PSOE) Con acuerdo de los Sindicatos mayoritarios

Þ Aumento de la EDAD DE JUBILACIÓN de 65 a 67 años, que culmina en 2027. Puede haber jubilación a los 65 años con 38,5 años cotizados, (en vez de 35 años anteriores a la reforma)

Þ El PERIODO DE CÓMPUTO pasa de 15 a 25 años

Þ Aumento de 35 a 37 años cotizados para tener el 100% de la pensión

Þ El PERIODO DE CARENCIA es de 2 años en los últimos 15 (antes, en los últimos 10 años)

Þ Los COMPLEMENTOS A MÍNIMOS tendrán como tope el importe que se fije para la PENSIÓN NO CONTRIBUTIVA (365,90 € en 2014 )

AÑO 2013 (PP) DESARROLLO "FACTOR DE SOSTENIBILIDAD"

Þ Modificación (a partir de 2014) del INDICE DE REVALORIZACIÓN DE LAS PENSIONES, que se desvincula del IPC y estará en función de diversos parámetros y fundamentalmente del "equilibrio" de las cuentas de la Seguridad Social (entre ingresos por cotizaciones y gasto). En los años "malos" (con déficit de la S. Social), éstas no podrán crecer más de un 0,25%, cuando la media de crecimiento del IPC, desde la entrada en la zona euro y hasta el estallido de la crisis, está en el 2,9%. En los años 'buenos" (con superávit en las cuentas) solo podrán crecer el IPC + más el 0,25%. Quiere decir que se necesitarán 7 años "buenos" para recuperar lo perdido en solo 1 año "malo".

Þ Establecimiento del "FACTOR DE EQUIDAD INTERGENERACIONAL" a partir de 2019, según el cual, en función del aumento de la expectativa de vida, se disminuirá proporcionalmente la pensión inicial. En la determinación de la "expectativa de vida" se tendrá en cuenta la media. No se tendrá, por supuesto, la brecha que existe según el nivel de vida y el tipo de trabajo (que puede ser de hasta 10 años de diferencia).

Þ El Gobierno se ha quedado muy corto al evaluar cuánto reducirá el gasto en pensiones con la reforma que acaba de plantear, El Ministerio de Empleo calcula que se ahorrará unos 33.000 millones en nueve años (es decir, hasta 2022) Pero, para llegar a esa estimación, suponen que la inflación será del 1% anual en todo ese periodo, una hipótesis que contrasta con la realidad de los años anteriores a la crisis. Hay que decir que solo en Noviembre de 2009, año de la Gran Recesión, el IPC se situó por debajo del 1% a lo que se suma la caída de los precios en 2013 y 2014, que no se producirá en años sucesivos, según las previsiones del Banco Central Europeo (a menos que entremos en una nueva fase de recesión más aguda, que hasta ahora niegan). Con parámetros más ajustados y en función del 2% de inflación previsto por el BCE para la zona euro, la cuenta se eleva de forma notable y el recorte entre 2014 y 2022 rondaría los 70.000 millones, más del doble que la estimación oficial. Y si en los cálculos se sustituye el 1% anual de inflación que prevé el Ejecutivo por el 3%, que ha sido el promedio de IPC en España desde el arranque de la zona euro, la reducción sobrepasaría de largo los 110.000 millones.

Þ Este "ahorro" para las arcas de la Seguridad Social se traducirá en un recorte del poder adquisitivo de los pensionistas. La prestación media de un jubilado, según el último dato publicado, asciende a 13.746,88 euros al año, repartida en 14 pagas de 981,92 euros. Con la estimación del Gobierno (inflación del 1%), la pensión de 2019 será 638 euros inferior a lo que sería si no se aplica la reforma. Si la inflación en tos próximos seis años se situara en el 2% anual, la devaluación acumulada en el mismo periodo equivaldría a 109 euros mensuales, unos 1.527 euros al año. Con el 3% de inflación lo perdido por los pensionistas llegaría a 2.460 euros/año (más de 175 euros en cada paga).

Þ Con una estimación del IPC más cercana a lo ocurrido en los últimos años, el tiempo para recuperar el poder adquisitivo que pierden los pensionistas se eterniza. Con una merma del 175% (por inflación del 2% y tope de incremento del 0,25%), un solo año "malo" requiere siete años "buenos" para compensar lo perdido. Si esa merma es del 2,75% (inflación del 3% e incremento del 0,25%) harían falta 11 ejercicios con superávit para compensar un solo año “malo". Las pérdidas de poder adquisitivo que anticipa el Gobierno hasta 2019, con la aplicación de su reforma, exigirían entre 18 años (con una inflación del 1% hasta 2022) y 71 años (si el IPC es del 3%) consecutivos de superávit en las cuentas de la Seguridad Social.

Þ Por supuesto, en todos estos cálculos no se tiene en cuenta para nada el recorte que ha supuesto la congelación de las pensiones impuesta por el PSOE en 2011 (pérdida del 2,9%), ni la no compensación del mayor aumento de} IPC en 2012, de manos del PP (1,9%), sino que, con la caída del IPC en los dos últimos años, resulta que las pensiones no paran de ganar poder adquisitivo, mientras el resto de la población trabajadora no para de perder. iiPrivilegiados!!

Þ Por cada año que aumente el cómputo, el gasto en pensiones se reducirá un 0,2% del PIB. Si el período de cálculo pasa de 15 a 25 años, se recortarán las pensiones cuando se aplique el sistema unos 40.000 millones de euros por este concepto. Cuantos más años sirven para el cálculo, más baja es la pensión porque los salarios y las cotizaciones más antiguas eran también más bajos y no estén suficientemente ponderados. Si se quiere corregir el efecto de que un trabajador esté en el paro al final de su vida profesional y esto le pueda rebajar la pensión, es mucho más eficaz dejar que el trabajador elija sus 15 mejores años de cotización.

 
El PCE de Sanse anima al gobierno municipal a seguir defendiendo las libertades y no ceder a las amenazas del PP respecto a la consulta republicana PDF Imprimir Correo
Escrito por pcmadrid   
Domingo, 02 de Diciembre de 2018 20:07

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El PCE de Sanse anima al gobierno municipal a seguir defendiendo las libertades y no ceder a las amenazas del PP respecto a la consulta republicana


En San Sebastián de los Reyes a 28 de noviembre de 2018

El próximo día 2 de diciembre hay convocada en San Sebastián de los Reyes y en el vecino pueblo de Alcobendas una “consulta popular Monarquía o República”, que quiere preguntar si prefieren que haya monarquía o república en una votación simbólica.

Este hecho ha desatado la cara más autoritaria del Partido Popular que en Alcobendas, y en una decisión a nuestro entender de dudosa legalidad, ha decidido censurar la consulta, mientras que el San Sebastián de los Reyes, y dado que ya no ocupan el gobierno se han tenido que conformar con amenazar al gobierno municipal con acciones legales si este no tomaba la misma deriva liberticida de Alcobendas.

Desde el núcleo de San Sebastián de los Reyes del PCE animamos al Gobierno de Municipal a que se mantenga firme en la defensa de las libertades públicas de las vecinas y vecinos de Sanse y no ceda a los chantajes de la derecha retrógrada y reaccionaria. No podemos callar cuando se intenta continuar con un modelo represivo contra cualquier colectivo que plantee quiebras al régimen del 78, y que ante eso el PCE tenemos clara nuestra posición por la libertad y el derecho a decidirlo todo.

Última actualización en Lunes, 03 de Diciembre de 2018 10:20
 
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