Partido Comunista de Madrid
Concentración Mitin - Aranjuez PDF Imprimir Correo
Escrito por pcmadrid   
Viernes, 03 de Septiembre de 2010 15:34
Concentración Mitin - Aranjuez

10 septiembre

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El PCM pide al Ayuntamiento de Madrid que abandone la idea de externalizar servicios sociosanitarios PDF Imprimir Correo
Escrito por pcmadrid   
Martes, 18 de Julio de 2017 15:22

A raíz del revuelo causado tras conocerse la salida a licitación de dos nuevos servicios de salud para su prestación por empresas externas al Ayuntamiento de Madrid, desde la Secretaría de Sanidad del Partido Comunista de Madrid queremos manifestar lo siguiente:

El intento de ampliación de los servicios de salud debería ser en principio una buena noticia para las clases populares receptoras del mismo. Sin embargo el modelo de gestión privada  que se pretende establecer traslada la buena noticia a los empresarios del sector que podrán ampliar sus beneficios a costa, como está demostrado, de prestar un servicio de baja calidad con empleo precario.

La gestión pública es la única que puede garantizar un servicio eficiente en el que la salud sea lo primero y no la consecución de beneficios.

El programa de Ahora Madrid tiene como uno de sus ejes fundamentales la remunicipalización de servicios públicos, chocando esta medida de una manera clara y contundente, con dicho programa.

Entendemos que el gobierno del PP a través de la ley Montoro pretende coartar la libre decisión de los gobiernos elegidos democráticamente para tomar las medidas encaminadas a la prestación directa y pública de servicios. Prohibiendo la contratación de personal municipal y amenazando con sanciones, inhabilitación, e incluso medidas penales a quien incumpla dicha prohibición.

Sin embargo no por ello debemos renunciar a aplicar el programa con el que se fue elegido y a defender los intereses de la mayoría social frente al poder económico.

Licitar un servicio externalizado es abrir un camino para que se mantenga así de por vida, colaborando en asentar un modelo de gestión privada que pone por delante el beneficio empresarial a la calidad y el empleo.

Esta situación es solo una demostración más de que no vale únicamente con estar en un gobierno para cambiar las cosas. Si realmente queremos aplicar un programa transformador que ponga los recursos del país al servicio de los trabajadores y no de los grandes empresarios es necesario estar dispuesto a confrontar con el poder a todos los niveles.

Por eso necesitamos que el gobierno de Ahora Madrid sea valiente a la hora de enfrentarse a las leyes estatales, desobedeciéndolas si es necesario. Igualmente creemos que es una necesidad imperiosa ampliar el movimiento popular organizado que exija la conformación de una mayoría parlamentaria que derogue la la ley Montoro y la desobediencia a la misma mientras esté en vigor, enfrentando las represalias que puedan venir desde el estado y dando cobertura a los posibles afectados por las mismas.

Plantear que ante las imposiciones lo único que se puede hacer es adaptarse lleva al desencanto y a no valorar la lucha de tantas compañeras comprometidas con la defensa de la sanidad pública, pudiendo suponer la pérdida de credibilidad y apoyo a los proyectos de cambio.

Por todos estos motivos, pedimos al Delegado del Área de Gobierno de Salud valentía, que sus aliados deben ser los trabajadores y no las empresas. Desde el PCM apoyaremos todas las movilizaciones y acciones que desde el movimiento popular luchen por la prestación pública y directa de los servicios municipales.

Madrid 17 de julio de 2017

Última actualización en Miércoles, 19 de Julio de 2017 15:07
 
Mañana hablaremos de luchas sociales y confluencia política y social en nuestro acto de fin de curso PDF Imprimir Correo
Escrito por pcmadrid   
Viernes, 13 de Julio de 2018 13:01

Vanesa Angustia, senadora de Unidos Podemos-Marea,  y Antonio Maillo, coordinador de IU Andalucía, son algunas de las participantes invitadas en la despedida de curso de las comunistas madrileñas.

Mañana, sábado 14 de julio, las comunistas de Madrid celebraremos un acto para poner cierre al curso político de este último año. En este acto de fin de curso del PCM contaremos con dos mesas de debate en las que participarán camaradas y compañeras con las que hemos compartido causas y preocupaciones y con las que hablaremos de algunas de las luchas que hemos afrontado este año y terminaremos hablando sobre experiencias de confluencia política en la que hemos participado y las perspectivas de cara al futuro.

En la primera de las mesas, que estará moderada por Marga Sainz, responsable de Educación del PCM, contaremos con Fátima Masoud, del colectivo Orgullo Loco; Carmen Cañada, de nuestra campaña en defensa de la salud pública; María Dulce Alonso, yayoflauta y activista en defensa de las pensiones; Iker Ibarrondo, activista de la iniciativa Vallekas Decide; y Vanesa Angustia, senadora de Unidos Podemos, con la que hablaremos de modo muy especial de la crisis de los refugiados.

En la segunda mesa, moderada por nuestro secretario general Álvaro Aguilera, contaremos con Vanessa Lillo, responsable de confluencia del PCM, con Antonio Maíllo, coordinador de IU Andalucía. Os esperamos a todas para poner broche a este curso, celebrar y despedirnos de este curso entre camaradas y compañeras de lucha.

Después de debatir y reflexionar, tomaremos algo en nuestra sede y seguiremos compartiendo y confraternizando entre camaradas y compañeras para afrontar con buen tino el próximo curso, que se promete intenso.

Secretaría de Prensa del PCM

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Última actualización en Viernes, 13 de Julio de 2018 13:07
 
Notas sobre la reforma de las pensiones PDF Imprimir Correo
Escrito por pcmadrid   
Martes, 27 de Febrero de 2018 23:12

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AÑO 1985 (PSOE) Huelga General CCOO

Þ Aumenta de 10 a 15 años el periodo de ACCESO

Þ Aumenta de 2 a 8 años el PERIODO DE CÓMPUTO

Þ Establecimiento CARENCIA CUALIFICADA: 2 años en los últimos 8

AÑO 1997 — Pacto de Toledo (PSOE — PP) Con acuerdo de los Sindicatos mayoritarios

Þ Aumenta el PERIODO DE CÓMPUTO de 8 a 15 años

Þ Reducción % sobre Base Reguladora de quienes tienen carreras cortas (con 15 años, baja del al 50%)

Þ CARENCIA CUALIFICADA: pasa a 2 años en los últimos 10

AÑO 2006 (PSOE)

Aumenta el Periodo mínimo de ACCESO: se mantiene nominalmente los 15 años, pero dejan de computarse las Pagas Extras.

Con ello, en un plazo de 5 años, se pasaba de tener que cotizar como mínimo 4.700 días a 5.475 días a partir de 2011. Es decir, 775 días más (más de 2 años).

AÑO 2011 (PSOE) Con acuerdo de los Sindicatos mayoritarios

Þ Aumento de la EDAD DE JUBILACIÓN de 65 a 67 años, que culmina en 2027. Puede haber jubilación a los 65 años con 38,5 años cotizados, (en vez de 35 años anteriores a la reforma)

Þ El PERIODO DE CÓMPUTO pasa de 15 a 25 años

Þ Aumento de 35 a 37 años cotizados para tener el 100% de la pensión

Þ El PERIODO DE CARENCIA es de 2 años en los últimos 15 (antes, en los últimos 10 años)

Þ Los COMPLEMENTOS A MÍNIMOS tendrán como tope el importe que se fije para la PENSIÓN NO CONTRIBUTIVA (365,90 € en 2014 )

AÑO 2013 (PP) DESARROLLO "FACTOR DE SOSTENIBILIDAD"

Þ Modificación (a partir de 2014) del INDICE DE REVALORIZACIÓN DE LAS PENSIONES, que se desvincula del IPC y estará en función de diversos parámetros y fundamentalmente del "equilibrio" de las cuentas de la Seguridad Social (entre ingresos por cotizaciones y gasto). En los años "malos" (con déficit de la S. Social), éstas no podrán crecer más de un 0,25%, cuando la media de crecimiento del IPC, desde la entrada en la zona euro y hasta el estallido de la crisis, está en el 2,9%. En los años 'buenos" (con superávit en las cuentas) solo podrán crecer el IPC + más el 0,25%. Quiere decir que se necesitarán 7 años "buenos" para recuperar lo perdido en solo 1 año "malo".

Þ Establecimiento del "FACTOR DE EQUIDAD INTERGENERACIONAL" a partir de 2019, según el cual, en función del aumento de la expectativa de vida, se disminuirá proporcionalmente la pensión inicial. En la determinación de la "expectativa de vida" se tendrá en cuenta la media. No se tendrá, por supuesto, la brecha que existe según el nivel de vida y el tipo de trabajo (que puede ser de hasta 10 años de diferencia).

Þ El Gobierno se ha quedado muy corto al evaluar cuánto reducirá el gasto en pensiones con la reforma que acaba de plantear, El Ministerio de Empleo calcula que se ahorrará unos 33.000 millones en nueve años (es decir, hasta 2022) Pero, para llegar a esa estimación, suponen que la inflación será del 1% anual en todo ese periodo, una hipótesis que contrasta con la realidad de los años anteriores a la crisis. Hay que decir que solo en Noviembre de 2009, año de la Gran Recesión, el IPC se situó por debajo del 1% a lo que se suma la caída de los precios en 2013 y 2014, que no se producirá en años sucesivos, según las previsiones del Banco Central Europeo (a menos que entremos en una nueva fase de recesión más aguda, que hasta ahora niegan). Con parámetros más ajustados y en función del 2% de inflación previsto por el BCE para la zona euro, la cuenta se eleva de forma notable y el recorte entre 2014 y 2022 rondaría los 70.000 millones, más del doble que la estimación oficial. Y si en los cálculos se sustituye el 1% anual de inflación que prevé el Ejecutivo por el 3%, que ha sido el promedio de IPC en España desde el arranque de la zona euro, la reducción sobrepasaría de largo los 110.000 millones.

Þ Este "ahorro" para las arcas de la Seguridad Social se traducirá en un recorte del poder adquisitivo de los pensionistas. La prestación media de un jubilado, según el último dato publicado, asciende a 13.746,88 euros al año, repartida en 14 pagas de 981,92 euros. Con la estimación del Gobierno (inflación del 1%), la pensión de 2019 será 638 euros inferior a lo que sería si no se aplica la reforma. Si la inflación en tos próximos seis años se situara en el 2% anual, la devaluación acumulada en el mismo periodo equivaldría a 109 euros mensuales, unos 1.527 euros al año. Con el 3% de inflación lo perdido por los pensionistas llegaría a 2.460 euros/año (más de 175 euros en cada paga).

Þ Con una estimación del IPC más cercana a lo ocurrido en los últimos años, el tiempo para recuperar el poder adquisitivo que pierden los pensionistas se eterniza. Con una merma del 175% (por inflación del 2% y tope de incremento del 0,25%), un solo año "malo" requiere siete años "buenos" para compensar lo perdido. Si esa merma es del 2,75% (inflación del 3% e incremento del 0,25%) harían falta 11 ejercicios con superávit para compensar un solo año “malo". Las pérdidas de poder adquisitivo que anticipa el Gobierno hasta 2019, con la aplicación de su reforma, exigirían entre 18 años (con una inflación del 1% hasta 2022) y 71 años (si el IPC es del 3%) consecutivos de superávit en las cuentas de la Seguridad Social.

Þ Por supuesto, en todos estos cálculos no se tiene en cuenta para nada el recorte que ha supuesto la congelación de las pensiones impuesta por el PSOE en 2011 (pérdida del 2,9%), ni la no compensación del mayor aumento de} IPC en 2012, de manos del PP (1,9%), sino que, con la caída del IPC en los dos últimos años, resulta que las pensiones no paran de ganar poder adquisitivo, mientras el resto de la población trabajadora no para de perder. iiPrivilegiados!!

Þ Por cada año que aumente el cómputo, el gasto en pensiones se reducirá un 0,2% del PIB. Si el período de cálculo pasa de 15 a 25 años, se recortarán las pensiones cuando se aplique el sistema unos 40.000 millones de euros por este concepto. Cuantos más años sirven para el cálculo, más baja es la pensión porque los salarios y las cotizaciones más antiguas eran también más bajos y no estén suficientemente ponderados. Si se quiere corregir el efecto de que un trabajador esté en el paro al final de su vida profesional y esto le pueda rebajar la pensión, es mucho más eficaz dejar que el trabajador elija sus 15 mejores años de cotización.

 
Ryanair, WFS y el sector aéreo PDF Imprimir Correo
Escrito por pcmadrid   
Domingo, 22 de Julio de 2018 20:14

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El personal de Ryanair tiene convocadas dos jornadas de huelga para los días 25 y 26 de julio como consecuencia de las condiciones infrahumanas a las que somete a su personal y por la aplicación de la legislación española a su personal en España..

Desde el PCM denunciamos también el despido de los TCP que decidieron no continuar los vuelos por su estado de agotamiento y exigimos su inmediata readmisión.

WFS, empresa de handling que opera en varios aeropuertos, entre ellos Madrid, iniciará HUELGA INDEFINIDA convocada por el Sector Aéreo y Servicios Turísticos de CCOO en todos ellos a partir del próximo 26 de julio. Sus principales reivindicaciones son:

  1. Cambios constantes en las programaciones de los horarios.
  2. Abuso desmedido de las horas extraordinarias.
  3. Necesidad de aumentar la plantilla para poder cubrir eficazmente el servicio que incide directamente en la seguridad de los vuelos.
  4. Revisión salarial que lleva más de dos años congelada.
  5. Denunciar las negociaciones privadas y secretas que mantiene la empresa con algunos miembros de la plantilla a nivel individual, ofreciéndoles mejores condiciones a costa del resto del personal y provocando un agravio comparativo.
  6. Pésimo estado, en muchos casos, de las herramientas y material de trabajo, lo que lleva a poner en grave riesgo la seguridad de la plantilla y de los vuelos.

El camino para una solución de los conflictos del sector aéreo pasa por que las empresas obtengan beneficios por ofrecer un buen servicio, y no por depredar a su personal.

Confiamos también en la reactivación de la movilización en un sector en el que tanto las condiciones laborales, como el elevado número de trabajadores fijos a tiempo parcial y eventuales, han convertido los aeropuertos del estado en nodos de precarización.

Desde el Partido Comunista de Madrid llamamos a la movilización y apoyo  en el aeropuerto de Madrid a estas compañeras que continúan su lucha poniéndose en huelga indefinida a partir del próximo día 26.Por eso esta huelga de los y las compañeras de WFS, es necesaria no solo para ellos también para el conjunto de trabajadores aeroportuarios.

La presión del anuncio de huelga, y tras intensas negociaciones han llevado a la patronal del sector a aceptar  aspectos de especial importancia para los y las trabajadoras de handling.

Ayer, 20 de julio, los sindicatos firmantes del Convenio de handling del sector aéreo, CCOO, UGT y USO, desconvocaron la huelga  sectorial indefinida que habían presentado en el SIMA el pasado día 12.

Estas reivindicaciones son extensibles en muchos casos a otras empresas de handling, ya tengan convenio propio o se rijan todavía por el del sector –como es el caso de WFS–, puesto que la mayoría de los y las trabajadoras eventuales y fijas a tiempo parcial y, en muchos casos, también trabajadores fijos a tiempo completo padecen los mismos problemas.

¡VIVA LA LUCHA DE LAS COMPAÑERAS DE WFS!

¡VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA!

Última actualización en Lunes, 23 de Julio de 2018 17:00
 
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