Partido Comunista de Madrid
La asistencia a un exámen es un permiso retribuido PDF Imprimir Correo
Escrito por pcmadrid   
Domingo, 04 de Febrero de 2018 20:25

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El juzgado de lo social número 1 de Salamanca reconoce como permiso retribuido las horas de asistencia a un examen de una trabajadora de una empresa de telemarketing obligando a la empresa a devolver la cantidad descontada por dicho permiso.

Tal y como se establece en el art. 23 del Estatuto de los Trabajadores:

“El trabajador tendrá derecho al disfrute de los permisos necesarios para concurrir a exámenes (…)”, pero los términos del ejercicio de este derecho se contemplaban en el marcho de la negociación colectiva. Por lo que hasta ese momento el permiso podría entenderse como justificado, pero no remunerado a no ser que en el convenio colectivo se estipulase lo contrario.

Para que se considerase como permiso remunerado, el Juzgado de lo social de Salamanca establece que son necesarios tanto el aviso previo de la ausencia como la justificación posterior.

Por otro lado, nos encontramos que el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León reconoce a un trabajador el derecho a examinarse del carné de conducir como permiso retribuido, aunque el mencionado derecho no venga explícitamente contemplado en el convenio colectivo.

Al trabajador demandante se le denegaron dos días de permiso en su empresa para acudir a las pruebas de conducir correspondientes con los permisos C, D y E, pero el TSJCyL señala que su denegación vulnera el Convenio 140 de la OIT en el que se establece que, en materia de licencia pagada de estudios, es necesario atender a los fines educativos de la licencia y promoción profesional de los trabajadores, señalando que la garantía de su formación profesional es un principio rector de la política social y económica (Constitución Española).

Por lo tanto, podemos concluir que, la asistencia a exámenes incluyendo los destinados a la obtención del permiso de conducción, son permisos remunerados incluso cuando no se establezca de manera explícita en los convenios colectivos.

Última actualización en Domingo, 04 de Febrero de 2018 20:37
 
Cobrar la pensión y tener que trabajar PDF Imprimir Correo
Escrito por pcmadrid   
Martes, 27 de Febrero de 2018 23:15

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La ministra de Empleo, Fátima Báñez ha anunciado que Mariano Rajoy, si consigue ser investido, tendrá preparada una nueva reforma para que sea compatible el cobro del 100% de la pensión con un empleo, siempre que éste no sea en la Administración Pública. Las primeras informaciones indican que se pagaría un tipo único de cotización: 8% (por cuenta ajena sería el 6% la empresa y el 2% el trabajador/a) y tendría una exención en el IRPF estableciendo un techo salarial para ello. En la actualidad existe ya la posibilidad de cobrar el 50% de la pensión y mantener el trabajo y 30.900 personas se han acogido a esta medida.

Al leer esto el primer pensamiento es: “como no se van a poder pagar las pensiones mucha gente tendrá que trabajar”. Pero es necesario analizarlo para ver la profundidad que hay detrás.

Hace tiempo que se viene preparando un escenario que está siendo cuidadosamente planeado y ayudado por medios de comunicación e intelectuales defensores del régimen, de que el sistema de pensiones no es sostenible y de que la hucha del fondo de reserva se está vaciando. Pero la realidad es que, el gran déficit de la Seguridad Social se produjo sobre todo por la reforma laboral del PP en 2012 que provocó oleadas de despidos de trabajos que tenían una alta cotización y que, fueron sustituidos por empleos más precarios y con aportaciones muy bajas.

La batalla ideológica es crucial en este tema y se desarrolla en muchos frentes. Tenemos que ser capaces de identificarlos:

1. Interesa crear un ambiente de alarma para que luego lleguen los políticos del PP como salvadores de las personas mayores: sus principales votantes.

2. Las voces más entusiastas sobre este tema vienen desde los bancos y compañías de seguros que lanzan el mensaje de que sólo con un plan de pensiones privado seremos capaces de tener una vida digna en el futuro.

3. Campañas como el Plan de Educación Financiera (Banco de España y CNMV) están cargadas de ideología y fomentan el ahorro con productos financieros privados como si fuera un dogma de fe.

4. El neoliberalismo unido al patriarcado llegan al propio sistema con medidas como la que se aprobó en la anterior legislatura que premiaba a las mujeres que “aporten” más de dos hijos con un 15% de complemento.

5. Voces como la de Manuel Lagares (famoso por ser el que asesorara a Mariano Rajoy en su reforma fiscal) ya está apuntando en complementar la financiación e las pensiones con un aumento del IVA.

Y todo esto tendrá como colofón (como temíamos al principio) una nueva reforma a la baja que está preparando el PP y así estaremos en el escenario alemán: pensionistas con minijobs porque no llegan a fin de mes. Así habría un buen sistema privado para llegar a una vejez digna, dejando al sistema público como recurso de beneficencia.

Sólo con empleo digno y de calidad se acabará con el déficit de la Seguridad social y siempre se podrá completar con los presupuestos del estado. Medidas como financiar parte de las pensiones con los presupuestos del estado y eliminación de los topes de cotización sin elevar las pensiones máximas mejorarían el sistema en su conjunto.

No se trata de una situación inevitable enmascarada con un falso discurso demográfico, sino un cambio de modelo para introducir al mercado dentro de la gran bolsa de dinero que son las pensiones.

Nuestra defensa estará siempre con el sistema de pensiones para que siga siendo público y universal.

 
Ante la polémica sobre Madrid Central PDF Imprimir Correo
Escrito por pcmadrid   
Domingo, 11 de Noviembre de 2018 22:47

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Desde el Partido Comunista de Madrid (PCM) hacemos un llamamiento a la militancia que nos encontramos en Comisiones Obreras (CCOO) para aportar nuestra visión comunista a la necesidad de implementar las medidas que llegan desde el Ayuntamiento de Madrid en materia de movilidad y reducción de la contaminación. Desde las Secciones Sindicales y estructuras del sindicato debemos reivindicar nuestro derecho a la salud.

La aplicación de medidas que permitan reducir los humos y los índices de contaminación existentes es una reivindicación histórica del tejido asociativo vecinal del distrito Centro y de la FRAVM y que además se vienen implementando en ciudades como Londres, Roma, París y Oslo. La Agencia Europea de Medio Ambiente (AEMA) estima que por la exposición al dióxido de nitrógeno (NO2) fallecen 8.900 personas cada año de forma prematura en España (elevándolo a 38.600 personas por la mala calidad del aire), siendo Madrid la ciudad del estado donde son más elevados los niveles de dióxido de nitrógeno. Según Ecologistas en Acción en su informe sobre la calidad del aire de Madrid de 2017, 15 de las 24 estaciones de medición de la capital rebasaron el valor límite anual de contaminación por NO2. De esas 15 estaciones 8 se encuentran en el interior M30, siendo el 80% producto de los gases de los vehículos a motor.

Desde la acción sindical debemos exigir y luchar por el derecho a la salud, al descanso y a un medio saludable. Es por tanto una necesidad, no sólo para las vecinas del centro, sino para el conjunto de trabajadoras/es que acuden a Madrid a trabajar disminuir la contaminación atmosférica y sonora.

Ante la nota de prensa realizada por CCOO Madrid, y actualmente retirada de la web del sindicato, que incluían algunos errores, pasamos a dar algunos datos que creemos de interés:

- Las rentas más bajas no usan el vehículo, usan el transporte público.

- Actualmente todos los vehículos sí pueden acceder a un APR si aparcan en un parking.

Creemos que hay que señalar que el gobierno regional ha anunciado que no negociará con el Ayuntamiento de Madrid en el Consorcio Regional de Transporte, imposibilitando un refuerzo conjunto de EMT y Metro.

Debemos de seguir apoyando y fomentando la incorporación de Planes de Transporte Colectivo en los centros de trabajo que reúnan las condiciones, mediante la negociación colectiva. Apostando por la creación de figuras como el delegado de movilidad. Son miles de trabajadoras/es en la capital que cada día sufren los elevados índices de contaminación, por lo que las comunistas de Madrid debemos realizar una clara apuesta por la salud laboral y medioambiental.

Creemos que posiciones tan controvertidas como esta deben tomarse a través de debates sosegados y democráticos en las estructuras del sindicato, contando muy directamente con las que mejor conocen la realidad y que intervienen de forma muy directa en cambiarla. (Las Secciones Sindicales de Centro y sus Federaciones

Última actualización en Domingo, 11 de Noviembre de 2018 22:51
 
El casino de Gran Vía de Madrid contra la libertad sindical PDF Imprimir Correo
Escrito por pcmadrid   
Domingo, 23 de Septiembre de 2018 19:51

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Durante la negociación del convenio, una de las más largas de la historia de esta empresa, y ante las movilizaciones de las trabajadoras para mejorar sus condiciones económicas y sociales, la dirección de este casino comenzó a realizar una serie de despidos a afiliadas/os y delegadas/os de CGT que habían tenido un papel relevante en dichas negociaciones.

La empresa y los representantes de otros sindicatos llegaron a un acuerdo que CGT no avalo por considerar de mínimos; Dicho acuerdo fue aprobado en una asamblea de trabajadoras.

Una vez finalizada la negociación del convenio, la empresa procedió a despedir al Presidente del Comité de Empresa afiliado del sindicato de CGT, este despido es un claro acto de represión sindical por parte de la empresa,  ya que el  mismo se produce meses antes de la elecciones sindicales en el Casino de Gran Vía.

Esta empresa, nos demuestra que su prepotencia está por encima de la legislación y la libertad sindical, que la democracia y los derechos de la clase trabajadora terminan cuando cruzan el umbral de la puerta de su centro de trabajo y tienen que impedir que las trabajadoras y trabajadores de este sector castigados por la precariedad y explotación laboral se organicen para mejorar y defender sus derechos.

Cada despido de un representante de la clase trabajadora, supone un ataque al conjunto de la clase obrera.

Frente al poder empresarial y a la represión del moviendo obrero que sufrimos en las empresas las trabajadoras y los trabajadores debemos responder desde la unidad, así como la unidad sindical por encima de las diferencias sindicales.

Desde el Frente del Movimiento Obrero queremos expresar nuestro apoyo y solidaridad a la lucha de estas trabajadoras, su lucha es nuestra lucha, la lucha de clase es el único camino.

 

 

NO A LA REPRESIÓN SINDICAL EN EL CASINO DE GRAN VIA DE MADRID

 
INFORME DEL COMITÉ CENTRAL DEL PCM PDF Imprimir Correo
Escrito por pcmadrid   
Martes, 16 de Febrero de 2010 00:05

(9 de febrero de 2010)

El año ha terminado con 800.000 nuevos parados y más de un millón de familias en las que ninguno de sus miembros tiene trabajo, arrojando el paro oficial registrado más de cuatro millones de trabajadores, de los que medio millón son madrileños. Esa es, estadísticamente, la principal preocupación de la gente, junto a la corrupción e ineficacia de los políticos. Su colofón, que debemos rechazar radicalmente, el desprestigio de la política.

 

Simultáneamente, también ha terminado el año con índices record en el alza del IBEX y con el mantenimiento de la tasa de beneficios de las grandes empresas financieras y de servicios -que ya anuncian subidas de tarifas-, con un proceso de acumulación sostenido, unas fusiones de cajas de ahorro, subvencionadas por el estado, que suponen nueva destrucción de miles de puestos de trabajo, con el anuncio de 'modificaciones'  muy agresivas en el sistema de la seguridad social y las pensiones. Todo eso no está, sin embargo, tan impreso todavía en las preocupaciones fundamentales de la gente mientras el presidente de la patronal aguanta desafiante la impudicia de su gestión nacional e internacional sentado con las cúpulas sindicales preocupadas por no desestabilizar a un  gobierno moribundo, tras el cauteloso correctivo que ha supuesto la insuficiente movilización del pasado diciembre. Las nuevas movilizaciones con que amenaza CC.OO. son, de momento, como el Guadiana.

Última actualización en Martes, 16 de Febrero de 2010 00:17
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